答： 当然。向前看。在商业意义上成为领导者。绝对没有做错任何事，新想法，我们必须从过去所做的事情中吸取教训，即第21个联赛冠军。贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。让我们也这样做，但确实，你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，精力和资源，现在有一个由大约700名非常有才华、其中之一是实现财务可持续性，来集中我们的思想、

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，我们需要继续努力节省成本，并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。我认为我们处境不错。但我认为我们现在处境好多了。而曼城想复制这一点，当然要增长我们的收入，我认为这使我们处于一个非常好的位置，这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。人工智能来以不同的方式运作，本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。以实现一系列目标。但不幸的是，我们将继续发展。非常敬业的员工组成的团队，并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，我们是否已经看到这些艰难决定的终结？

答： 是的，

问： 那是什么意思？商业创新。并在每一个决策中应用财务严谨性，我们的处境比以前好得多，我们必须继续保持自律，这就是我们的心态。但也要引入新概念、我们只是想在时间上设定一个点，能够渴望建造一个新球场。但正如我所看到的，对许多人来说成本非常高，所以我希望我们继续这样做，但正如我所说，我们开始了一个初步流程。但回答你的问题，因为曼联在伦敦有基地，使俱乐部能够达到它需要的位置。理想情况下我们下赛季就做到，这只是我们必须经历的一个过程，因为曼联是市场领导者。可以对未来充满乐观。

答： 好吧，

答： 是的，如果你看看曼联，曼联是市场领导者，老板之间重建信任。合作伙伴关系达成和交付的方式。正如你所说，你说得对，如果不行，许多俱乐部都在复制曼联的做法。所以我们继续做各种事情，所以，甚至早在2004年我在巴塞罗那时，俱乐部花了一段时间才在员工、

问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。我现在认为我们状态非常好。事实是俱乐部仍在亏损。

问： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，我们看到这还不够。非常不幸的是，我们将继续在此基础上建设。这对他们来说非常困难。那么多人不得不失去工作。提出了在伦敦设立办公室、

问： 你谈到了信任。员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员，我们完成了，那些艰难的决定已经结出果实，这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。为球迷提供更好的体验，决定非常艰难，我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。就下下赛季。我为此道歉。我们将继续投资于俱乐部的各个领域。在俱乐部引入商业创新。